Mỗi nhân viên FPT làm ở vị trí kỹ sư cầu nối có mức thù lao bình quân 2.900-3.000 USD/tháng. Trong tương lai, FPT dự kiến tuyển dụng thêm 20.000 nhân sự nữa.

Vietnamnet dẫn công bố mới đây của FPT Software, theo đó ông Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch FPT Software cho biết, các ứng viên là kỹ sư cầu nối có kinh nghiệm 2 năm; tiếng Nhật N2 làm việc dài hạn tại Nhật bản có mức thu nhập từ 2.800-3.000 USD/tháng. Trước khi đạt được mức lương này thì các ứng viên cũng đã được nhận mức lương khởi điểm từ 350 USD/tháng, yêu cầu đầu vào là những sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường có kỹ năng chuyên môn về một ngôn ngữ lập trình.

Như vậy, mỗi nhân viên làm việc tại vị trí này của FPT có mức thu nhập mỗi tháng vào khoảng 70 triệu. Hiện FPT đã đạt 10.000 nhân viên, kế hoạch năm 2017-2020 FPT Software dự kiến tuyển thêm 20.000 nhân sự ở tất cả các vị trí.

Ngoài ra, báo cáo cũng cho thấy mức lương của lãnh đạo FPT. Theo Trí thức trẻ, báo cáo về thù lao của HĐQT trong năm 2015 chỉ ra tổng mức lương thực chi cho 3 thành viên HĐQT FPT là 9,2 tỷ đồng, mức đại hội cổ đông phê duyệt là 10,76 tỷ đồng. Như vậy, mức thu nhập bình quân của một lãnh đạo FPT vào khoảng 250 triệu đồng/tháng.

Ba thành viên HĐQT bao gồm: ông Trương Gia Bình – Chủ tịch HĐQT; ông Bùi Quang Ngọc – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc; ông Đỗ Cao Bảo - Ủy viên HĐQT.

Bên cạnh đó, 2 thành viên HĐQT không bao gồm là ông Lê Song Lai - Ủy viên HĐQT; ông Jean Charles Belliol - Ủy viên HĐQT cũng nhận mức thù lao 4,98 tỷ đồng/năm.

Sang năm 2016 này, FPT mong muốn đạt mục tiêu doanh thu 45,796 tỷ đồng; tăng 14,5% so với năm 2015, đạt lợi nhuận trước thuế 3.151 tỷ đồng; tăng 10,5% so với năm ngoái.

Được biết, tính riêng tại thị trường Nhật Bản, FPT đã cán mốc doanh thu 100 triệu USD, tương đương 2.200 tỷ đồng. Và trong tương lai công ty dự định đạt 1 tỷ USD doanh thu và số nhân sự 30.000 người, tiến gần tới danh sách TOP công ty có quy mô nhân lực lớn nhất châu Á.

Trước tình hình xuất khẩu xi măng ngày càng giảm, Hiệp hội xi măng Việt Nam đã có báo cáo xin tạm hoãn áp dụng chính sách mới nhằm tìm giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh.

Vừa qua, Hiệp hội xi măng Việt Nam đã có báo cáo về các vấn đề trong ngành xi măng Việt Nam cũng như nguyện vọng của Hiệp hội trong việc thi hành chính sách mới gửi đến Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng các bộ Tài chính; bộ Kế hoạch và đầu tư; bộ Công thương; bộ Xây dựng.

Theo đó, xét trên tình hình thực tế, Hiệp hội mong muốn xin tạm hoãn việc thi hành 2 chính sách mới đối với ngành xi măng được nêu trong Nghị định 100/2016/NĐ-CP và 122/2016/NĐ-CP. Sau đó, hy vọng các Bộ, ban ngành tiếp tục chỉ đạo và phối hợp cùng doanh nghiệp xi măng tìm; áp dụng các giái pháp nhằm giảm tỷ lệ sử dụng tài nguyên khoáng sản trên đầu tấn xi măng, nâng cao năng lực cạnh tranh, giảm giá thành và tăng đóng góp cho ngân sách nhà nước.

Được biết, bắt đầu từ ngày 01/07/2016, Nghị định số 100/2016/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định số 209/2013/NĐ-CP tại khoản 11 điều 3 quy định, sản phẩm xuất khẩu là hàng hóa chế biến từ tài nguyên khoáng sản cộng chi phí năng lượng chiếm từ 51% giá thành sản phẩm trở lên sẽ xếp vào đối tượng không chịu thuế GTGT; không được khấu trừ thuế GTGT đầu vào. Chính sách thứ hai được bắt đầu từ ngày 01/09/2016, Nghị định số 122/2016/NĐ-CP quy định, nguyên liệu có giá trị tài nguyên khoáng sản cộng với chi phí năng lượng chiếm từ 51% giá thành sản phẩm trở lên sẽ chịu thuế suất thuế xuất khẩu 5%.

Xét trên tình hình thực tế, nếu áp dụng chính sách mới thì chi phí xuất khẩu clinker có thể tăng lên 4,5 USD/tấn clinker, tăng 7,5 USD/tấn xi măng. Nếu tăng chi phí như vậy thì xi măng Việt Nam sẽ rất khó cạnh tranh với xi măng các nước Trung Quốc; Thái Lan; Indonesia; Nhật Bản;...

Từ khi đi vào hoạt động đến nay, xi măng Việt Nam đã gặt hái được một số thành công nhất định. Điển hình là đến hết tháng 10/2016, toàn ngành xi măng đạt tổng công suất thiết kế các dự án đã đưa vào vận hành sản xuất là 88 triệu tấn, các dự án đã được Thủ tướng cho phép đầu tư và đang được tiến hành; dự kiến hoàn thành vào năm 2018 là 20 triệu tấn, từ đó nâng tổng công suất thiết kế toàn ngành xi măng trong nước trước năm 2020 là 108 triệu tấn.

Bên cạnh đó, nhu cầu tiêu thụ xi măng nội địa trong năm 2016 đạt được kỳ vọng 60 triệu tấn. Như vậy, từ nay đến năm 2020 nhu cầu tiêu thụ trong nước có khả năng tăng vào khoảng 80-82 triệu tấn, với mức tăng mỗi năm từ 5-6 triệu tấn.

Về tình hình xuất khẩu xi măng, trong khoảng 2010 đến 2014 Việt Nam là nước đứng nhất nhì thê giới về xuất khẩu, đạt đỉnh cao 20 triệu tấn vào năm 2014. Tuy nhiên, sang năm 2015 tình hình xuất khẩu của Việt Nam giảm 18% xuống 16,2 triệu tấn so với năm 2014. Dự kiến hết năm 2016, xuất khẩu xi măng clinker của Việt Nam sẽ thấp hơn năm 2015 khoảng 2%.